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学习贯彻全会精神·潍言潍语三张考卷选“骏马”

2021-12-24 14:40      点击次数:

党的干部是党事业的骨干,是推进党和国家事业发展的决定性因素。党和人民事业发展需要一代代中国人接续奋斗。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出,要源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部。

  党的干部是党事业的骨干,是推进党和国家事业发展的决定性因素。党和人民事业发展需要一代代中国人接续奋斗。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出,要源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部。这就要求我们要坚持党管干部原则,统筹年轻干部素质培养、知事识人、选拔任用,让又红又专的年轻干部脱颖而出。

  突出政治标准硬杠杠,看其能否答好“政治考卷”。挑选优秀年轻干部,千条万条,第一条就是看是否对党忠诚。通过开展政治体检,检验其对党组织的忠诚度;坚持以小见大,看是否认真参加“三会一课”、主题党日、民主评议党员等活动。要严把政治关、廉洁关、品行关、作风关,坚决防止“带病提名”“带病提拔”“带病上岗”,坚决不用政治上的“两面人”,不用与党离心离德的人,不用背离党中央大政方针另搞一套的人。对政治上不合格的“一票否决”,让明大势、识大局、知大任,能够校准对党忠诚“定盘星”的“有为”年轻干部“有位”。

  融入一线历练大熔炉,看其能否答好“实践考卷”。注重把实践“现场”作为最好的考场,打破部门、条块界限,破除体制、身份障碍,从各个领域各条战线选拔使用优秀年轻干部,找准年轻人兴趣、专业、特长与部门重点工作的结合点,把被“圈”在固定岗位的年轻干部解放出来,敢于不拘一格使用,让年轻干部才尽其用;完善一站式、立体化干部“培养链”,面向年轻干部设置擂台、比拼演练,开展“优苗比选”,采取“精准式”进入、“传帮式”培育、“多岗式”锻炼、“比拼式”使用等方式,通过政治训练、理论测试、一线调研、素质拓展、风采展示等多个环节,坚持依事择人,把年轻干部及时大胆地安排到吃劲岗位和矛盾多、任务重、困难大的岗位上,比正气、比才气、比勇气、比朝气,从“赛场”中选出真正的“千里马”。

  织密业绩贡献考核网,看其能否答好“综合考卷”。建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,让考核融入日常、见于平常、抓在经常,为干部精准“画像”。坚持正确政绩观,坚持重德行、重能力、重实绩,把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为基本任务。本着不让年轻人埋没、不让老实的年轻人吃亏、不让在基层默默奉献的年轻人失落的原则,通过换岗锻炼、上下挂职等“多岗快跑”“弯道超车”方式,打破论资排辈和常规晋升的条条框框,完善考核方式方法,统筹开展平时考核、年度考核、专项考核、任期考核,全方位、多渠道了解干部,避免“一刀切”“一锅煮”,让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有职位,做到用成效说话、请群众阅卷、凭实绩挂帅。